Nos engagements
Notre responsabilité
Conscients de notre responsabilité sociale et environnementale, nous menons des actions concrètes qui donnent un impact positif à l’ensemble de nos activités et ceci pour contribuer et afin de faire, à notre échelle, notre part dans cette quête collective de développement durable.
La certification d’Accès Personnel en 2015, une première pour une entreprise helvétique de ce secteur, a entraîné dans son sillage toutes les sociétés du Groupe Integraal qui se sont à leur tour engagées à poursuivre les mêmes efforts basés sur les normes de B corp. Des objectifs formels ont été fixés et les progrès sont régulièrement suivis par la direction générale du groupe.
Depuis quand ?
Nous n’avons pas attendu que cela devienne tendance pour commencer à agir. Dès 2013, les sociétés du Groupe Integraal ont été sensibilisées aux valeurs de durabilité et ont cherché par tous les moyens de participer à cet effort collectif nécessaire.
La certification B Corp établit des objectifs quantifiables et toute une série de mesures ambitieuses tant sur le plan environnemental, social, mais aussi en matière de gouvernance et de transparence envers le public. L’organisme propose une certification extrêmement exigeante qui s’adresse aux sociétés commerciales à but lucratif de tous secteurs d’activité, dans le monde entier.
Une première en Suisse
Accès Personnel fut la première société suisse certifiée dans son domaine d’activité
Un apport au quotidien
L’ensemble des sociétés du groupe ont pris des engagements formels et suivis concernant leur participation active au dynamisme de l’économie locale et visant à réduire notre empreinte carbone en se fixant de traiter avec un minimum de 75% de clients et fournisseurs implantés localement.
Depuis 2007 déjà, une part du chiffre d’affaires d’Accès Personnel est reversé chaque mois à Hôpiclowns, une association qui œuvre pour le bien-être psychologique des enfants hospitalisés. Forts de cette première collaboration heureuse, nous avons multiplié, année après année, nos soutiens à des associations à but non lucratif et à des clubs sportifs locaux.
Nous encourageons nos collaborateurs à participer à des activités bénévoles sur leur temps de travail en leur offrant un jour et demi par an à consacrer à des actions en milieu associatif. Parce que le bien-être et la santé de nos collaborateurs sont également au cœur de nos préoccupations, nous avons lancé un projet d’acquisition pour du mobilier de bureau plus ergonomique et encourageons l’ensemble de nos collaborateurs à la pratique d’une activité sportive régulière. Dans le but de réduire nos émissions de carbone dans les trajets du quotidien, nous avons organisé en interne un système de co-voiturage entre collègues et avons mis à disposition de nos collaborateurs une flotte de vélos électriques en libre-service.
Prochaines étapes
Loin de nous suffire, ces initiatives réussies renforcent au contraire encore notre détermination à aller toujours plus loin. Convaincus que le chemin est encore long, nous mettons constamment en chantier de nouveaux projets de développement au sein de notre groupe.